Cui se adreseaza?

• Managerilor generali

• Managerilor executivi

• Antreprenorilor

• Top Managerilor

• Middle Managerilor

• Directorilor de department

Incepem seara cu o sesiune dedicata networkingului, apoi vom discuta cu invitati nostri:

Ilie Gilbert este jurnalist, cercetator, sociolog si politolog, profesor universitar, membru al Asociatiei Diplomatilor Scolii de Razboi din Brazilia, autor al unor carti incitante, dintre care amintim “Coviviologia” si “Lider Master Class -  Curajul de a gandi”, volume disponibile celor interesati si la intalnirea de miercuri.

“Traiesti astazi intr-o lume unde totul e posibil. De aceea ai impresia ca traiesti intr-o lume haotica. Dar nu e asa, lumea este intortochiata, desigur, dar nu este haotica. O sosea intortocheata nu este haotica. Haotica este soarta soferului care conduce, nestiind sa sofeze. Tu invata sa conduci si nu mai acuza soseaua. Nu exista alta sosea, pentru ca nu exista alta realitate. Lumea este exact asa cum e.”

Mai multe despre domnul Gilbert puteti citi aici

Bogdan Grosu, Owner Grosu Si Asociatii

Impreuna cu Bogdan discutam despre Leadership in profesiunile liberale si maniera in care acesta este influentat si influenteaza contextul economic general de astazi.

Vom vorbi despre ce este si cum se manifesta Leadership – ul in acest context aparte in care, de multe ori, practicantul unei profesii liberare activeaza solitar actionand si ca Leader intr-o forma deosebita de cea general cunoscuta.

Vom dezbate, de asemenea, si relativ la forma de Leadership specifica organizatiilor ce se formeaza si activeaza in domeniul profesiilor liberale (firme de avocatura, clinici medicale, cabinete de arhitectura, etc), iar Bogdan, dupa o experienta de peste 12 ani ca avocat din care ultimii 10 au fost dedicati edificarii firmei de avocatura pe care a fondat-o, ne va impartasi din experientele personale referitor la Leadership in profesiile liberale.

In incheiere si la rugamintea lui Bogdan, in locul unei fotografii a lui am publicat logo-ul organizatiei pe care o coordoneaza deoarece, conform parerii lui Bogdan, ”Ceea ce conteaza este rezultatul produs si nu imaginea fizica a celui ce l-a generat.

Accesul la evenimente se va face exclusiv pe baza detinerii unui Card de fidelitate. Detalii despre card gasesti aici.

Evenimentul va avea loc Miercuri, 27 octombrie, la Cafepedia din P-ta Romana, Str. Arthur Verona, nr. 2 (vis-a-vis de “La Mama”), incepand cu ora 19.

Pentru mai multe detalii despre eveniment sau despre achizitia unui card, nu ezita sa ma contactezi la adresa cosmina.pacurar@kingstone-group.com

Ilie Gilbert este jurnalist, cercetator, sociolog si politolog, profesor universitar, membru al Asociatiei Diplomatilor Scolii de Razboi din Brazilia, autor al unor carti incitante, dintre care amintim “Coviviologia” si “Lider Master Class -  Curajul de a gandi”, volume disponibile celor interesati si la intalnirea de miercuri.

Domnul profesor Gilbert are doua doctorate, in stiinta si filozofie, fiind adesea invitat sa conferentieze la prestigioase universitati americane precum cele din New York, Harvard, Columbia, Nebraska, California, Texas si asa mai departe.

Noutatea ideilor sale privind conviviologia si mestesugul de politician l-au adus in preajma unor conducatori de state in America si Europa. O vreme a fost si consilierul presedintelui Romaniei.

“Traiesti astazi intr-o lume unde totul e posibil. De aceea ai impresia ca traiesti intr-o lume haotica. Dar nu e asa, lumea este intortochiata, desigur, dar nu este haotica. O sosea intortocheata nu este haotica. Haotica este soarta soferului care conduce, nestiind sa sofeze. Tu invata sa conduci si nu mai acuza soseaua. Nu exista alta sosea, pentru ca nu exista alta realitate. Lumea este exact asa cum e.”

Domnul profesor Gilbert este unul dintre vorbitorii care va asteapta miercuri seara, pentru a ne incanta, din nou, cu discursul sau naucitor si coerent, obiectiv si putin….rrrrarait si charmant – acesta e cuvantul! Repet: domnul Ilie Gilbert.

Sursa imaginilor o gasiti aici

Hora este un dans traditional romanesc in care jucatorii sau cei prezenti la petrecere se prind intr-un cerc mare, inchis, tinandu-se de mana. Coregrafia este simpla, pasii sunt usor de urmat chiar si de catre cei neinitiati in arta nescrisa a horei: se fac trei pasi pe diagonala in fata (stangul – dreptul – stangul), iar apoi se face bataie pe dreptul. Urmeaza apoi trei pasi in spate (dreptul – stangul – dreptul) si apoi se face bataie cu stangul. In tot acest timp se mentine unitatea cercului, iar jucatorii, tinandu-se de mana, efectueaza pasii la unison in sensul opus acelor de ceas.  Trei este un numar cu o valenta deosebita in folclorul autentic romanesc, simbol al unitatii si al incercarii de a atinge perfectiunea, dar si un numar mistic, investit cu puteri magice. Este adevarat ca dimensiunile horei variaza in functie de numarul participantilor, insa coeziunea horei este mult mai importanta decat marimea.

Hora traditionala romaneasca nu inseamna doar dans. In cadrul horei, miscarea si muzica se imbina intr-un mod minunat si vibrant. Participantii intuiesc si simt ritmul dansului, lasandu-se furati de linia melodica si muzica instrumentala specifica, cantand la randul lor, individual sau in cor, versurile cantecului. Acompaniamentul melodic  in cadrul horei este sustinut de tambal, viori, contrabas, clarinet, vioara, trompeta, acordeon etc.

Hora este atat de simpla si irezistibila incat nu poti sa i te opui. Nu este nicio vraja, nu este efectuat niciun numar de magie in timpul dansului… dar hora te prinde… iar cel care sta pe margine simte imboldul irezistibil de a sparge cercul si a-l inchide la loc.

Intalnim hora si la alte popoare balcanice, insa cea romaneasca este a noastra si ne este draga. Existenta sarbatorilor populare romanesti, a petrecerilor, a marilor momente de veselie din viata unui om: nunta, botez etc. ar fi de neconceput fara existenta horei. Prin simplitatea si caracterul ei complex, anima spiritele si stabileste legaturi spirituale intre participanti.

Astazi, hora are un caracter festiv si o importanta sociala aparte, insa in vremuri de demullt hora avea o functionalitate magica si ritualica. Prin hora si prin bataile efectuate cu piciorul in pamant se pecetluia comunitatea si era invocata fertilitatea solului. Reprezenta totodata un mijloc ritmic si expresiv de a pecetlui comunitatea. Astazi, bataia cu piciorul in pamant este parte fireasca din dans si are rolul de a suda si mai tare legaturile intre cei care participa la hora.

Spre deosebire de alte dansuri traditionale romanesti ( Dansul Calusarilor spre exemplu, care este un dans selectiv ) hora este un dans colectiv, adresandu-se tuturor membrilor unei comunitati, indiferent de varsta sau sex. In hora, “cu mic, cu mare” se prind toti. Exista insa o restrictie in stravechile hore romanesti: persoanele aflate in doliu. Acestora le era permisa intrarea in hora in momentul in care ieseau din doliu.

Prin urmare, hora este un dans relaxant, domol, cu ritm scazut, care nu necesita pregatire fizica deosebita. Trebuie doar, ca alaturi de ceilalti membri, sa simti ritmul jocului si sa-i respecti regulile firesti. Hora este felul simplu prin care romanul a stiut dintotdeauna sa infrunte complexitatea vietii.

Bucuria dansului

Fiecare dintre noi s-a prins macar o data in hora, a simtit ritmul, a simtit euforia momentului si bucuria dansului. Este adevarat ca oricine poate invata hora in doar cateva minute. Singurul ingredient necesar este buna dispozitie. In schimb, daca iti surade ideea de a continua studiul si practica dansurilor folclorice, poti vizita scoala DanceON. Dragos si Cami Nicolau abia asteapta sa te initieze in tainele dansurilor populare.

Mai mult, le poti face o surpriza colegilor invitand dansatori profesionisti la petrecerile de sarbatori. Coregrafiile uimitoare, pasiunea si energia dansatorilor iti garanteaza momente unice pentru petrecerea ta. Si sa fii sigur ca niciun invitat nu va sta pe scaun.

Vom incinge o hora, vom incerca impreuna o sarba sau iti vom face o demonstratie de dansuri de societate. Te-am facut curios? Petrecerile organizate pana acum ne recomanda. Citeste despre evenimentele DanceON sau arunca o privire peste imaginile de la petrecerile anterioare.

Ne gasesti la adresa Str. Brezoianu nr 23-25, etaj 2, sector 1  sau la telefon 0721 295 502. Afla mai multe despre noi pe www.danceon.ro

Mihai Stanescu este fondatorul companiei RoCoach, prima companie care furnizeaza servicii exclusive de coaching In Romania. In aceasta calitate are la activ peste 3.500 de ore de executive & business coaching, livrate catre clienti individuali, catre grupuri de oameni de afaceri si echipe de management.

In ultimii 10 ani a implementat proiecte de dezvoltare organizationala prin coaching cu peste 100 de companii private din Romania si Sud-Estul Europei (Austria, Grecia, Ungaria, Bulgaria).

Activitatea companiei este axata pe doua segmente principale ale mediului de afaceri: segmentul corporatist si cel al IMM-urilor. In segmentul corporatist, returnarea investitiei (ROI) serviciilor pe care le ofera este de minim 5 ori mai mare fata de bugetul alocat initial (coaching-ului). In cel antreprenorial, ROI depaseste cel mai adesea de 10 ori suma investita.

Proiectele de coaching pe care le-a dezvoltat si implementat se concentreaza pe:

- dezvoltarea capacitatilor de management operational, tactic si strategic
- trasformarea modelelor de afaceri ale antreprenorilor catre atingerea succesului In business
- acompanierea liderilor de business In generarea si implementarea de viziuni noi si In gasirea de noi nise de dezvoltare
- schimbarea de cultura organizationala: comportamente, relatii, tipuri de interactiuni Intre persoanele-cheie din companii
- facilitarea accesului companiilor-client la nivele superioare de business: strategii noi, securizarea investitiilor in dezvoltare, cresterea cifrei de afaceri, implementarea de noi produse si servicii
acompanierea liderilor de business in schimbarea mentalitatilor si a structurilor invechite.
In prezent este membru al Federatiei Internationale de Coaching (ICF), al European Mentoring & Coaching Council (EMCC) si membru fondator al Asociatiei Romane pentru Coaching (ARC). De asemeni, este membru al catorva retele internationale de coaching si consultanta.

In 2007 a avut onoarea de a primi premiul “Coach Of The Year”, ca recunoastere atat a contributiei sale in cresterea notorietatii coaching-ului in Romania, cat si a rezultatelor activitatii de coaching.

A absolvit Facultatea de Psihologie cu specializarea In Psihologie Organizationala, urmand apoi Master-ul In Antropologie si Dezvoltare Comunitara (SNSPA). In paralel a participat la diverse cursuri si formari In domeniile: coaching, mentoring, dezvoltare organizationala, consiliere organizationala, project management, strategic change management.

Programul Coach Manager: instrumente & abordari practice care aduc rezultate imediate se desfasoara pe durata a 3 zile, grupate in doua secvente specifice:

a.    16-17 octombrie 2010: in primele doua zile vom exersa abilitatile de coaching de nivel inalt si vom descoperi impreuna cum ne putem imbunatati prin coaching atat abilitatile manageriale, cat si cele de leadership personal si de echipa.

b.   30 octombrie 2010:  In cea de-a treia zi – la distanta de 2 saptamani – vom trece in revista dezvoltarile practice si experienta „de teren” in aplicarea instrumentelor si modelelor de coaching dezvoltate in primele 2 zile si vom experimenta impreuna coaching-ul de echipa.

Cui se adreseaza?

• middle manageri, team-leaderi si coordonatori/supervizori – care vor sa dirijeze si sa conduca folosind un stil de management performant, prin coaching
• senior si top manageri – care sunt sufocati de partea executiva si vor sa treaca la o abordare mai potrivita a activitatii, la strategie de business
• antreprenori si freelanceri – care nu reusesc sa se imparta intre diversele aspecte ale activitatii zilnice de business
• persoane interesate de coaching si de abordari noi in management

Programul se axeaza pe dezvoltarea de competente comportamentale, usor observabile in orice mediu organizational. Am grupat aceste competente pe 3 directii de dezvoltare, pentru fiecare dintre ele existand exercitii dedicate sau secvente specifice. Aceste competente sunt:

I. Competente comportamentale profesionale specifice coaching-ului de top

-       Clarificarea obiectivelor coach-ului si a influentelor externe care pot afecta relatia de coaching

-       Mentalitati si instrumente individuale si colective de schimbare a lor, in coaching

-       Obiectivele contractului de coaching

-       Ascultarea activa si comunicarea non-verbala

-       Simplificarea enunturilor clientului

-       Legatura dintre ascultare si punerea de intrebari

-       Modurile practice de acumulare a informatiilor relevante pentru intrebari

-       Tipuri si exemple de intrebari puternice

-       Modele practice de contractare a relatiei de coaching

-       Clarificarea si formularea exacta a contractului dintre coach si client

-       Identificarea si deschiderea agendei ascunse a clientului

-       Resurse adiacente pentru coaching: desen, proiectie in viitor, povesti motivationale, proverbe

-       Abordarea confruntarii pozitive cu clientul

-       Folosirea paradoxurilor in relatia cu clientul

-       Practica intrebarilor puternice: reguli si limite

II. Competente de comportamentale specifice leadership-ului de grup si organizatie

-       Afirmatii provocatoare si gestionarea lor

-       Feedforward – tehnica favorita de comunicare a unui coach

-       Tranzitii profesionale si obiective concrete ale acestora

-       Abordarea sistemica a procesului de coaching

-       Planurile de actiune si clarificarea continua a obiectivelor

-       Observarea repetitiilor si comportamentelor automate

-       Identificarea performantei maxime: „ancore” practice din realitate

-       Metode de concentrare a atentiei si a energiei personale

III. Competente comportamentale specifice managementului oamenilor si relatiilor profesionale

-       Rolurile practice ale coach-ului in companie: people management upgrade.

-       Inteligenta emotionala: Cum ma face clientul sa ma simt? Ce inseamna acest lucru?

-       De la probleme false la probleme reale

-       Concentrarea pe solutii si pe planul de actiune

-       Prevenirea si identificarea jocurilor de manipulare ale clientului

-       Modalitati de observare si masurare a rezultatelor

-       Stabilirea de comun acord a modului de lucru si a duratei

De ce ar trebui sa particip?

• ca sa invat cum se aplica ideea de coaching la nivel practic, in mediul meu profesional
• sa descopar puterea abordarii prin coaching, reflectata in rezultate extraordinare
• sa-mi regasesc echilibrul intre efortul de zi cu zi si perspectiva de termen lung
• sa invat sa pun intrebari, sa ascult si sa dau cele mai potrivite sugestii celorlalti
• sa construiesc un sistem de management delegativ, incepand de acum
• sa confrunt situatiile negative, exploatand la maxim energia existenta pentru rezultate
• sa descopar ce e mai bine pentru cei cu care lucrez
• sa invat arta delegarii, la modul foarte practic
• sa-mi economisesc timpul si energia pentru lucrurile cele mai importante
• sa dobandesc abilitati de coach si sa fiu recunoscut ca atare de colegi, angajati, subordonati
• sa inspir si sa motivez, fara sa-mi propun neaparat asta

Investitia ta este: 500 Euro + TVA

Locatia de desfasurare: Smardan nr. 9

Pentru informatii suplimentare si inscrieri: ciprian@kingstone-group.com

Asa cum v-ati obisnuit la evenimentele Romanian Managers, seara va debuta cu o scurta parte initiala de networking si cu o mica gustare. Continuam cu prezentarile si incheiem evenimentul cu networking one-on-one.

Primii 20 de participanti care confirma astazi participarea, beneficiaza din partea editurii Publica, gratuit, de volumul: Proba de caracter: Ce are de invatat un lider de afaceri din literatura serioasa? Veti fi surprins sa aflati. Cele mai dificile teste la care sunt supusi liderii de afaceri le pun la incercare deopotriva abilitatile si caracterul. Un lider se dezvolta facand fata acestor incercari – dar numai daca isi pune anumite intrebari dificile despre sine.

Cui se adreseaza?

• Managerilor generali

• Managerilor executivi

• Antreprenorilor

• Top Managerilor

• Middle Managerilor

• Coordonatorilor de echipa

• Directorilor de departament

Ii vom avea alaturi de noi pe:

Rares Manolescu, Human Invest. Rares este Trainer Senior si Coach. Experienta de trainer a inceput-o acum 14 ani, in prezent fiind Trainer Senior in cadrul Human Invest, specializat in programe de leadership si workshopuri pentru echipe de management. In acelasi timp este Master Trainer al programelor Blanchard International in Romania, fiind responsabil de pregatirea si supervizarea trainerilor certificati pe respectivele programe.

Rares ne va vorbi despre: Cum schimbam ADN-ul leadershipului romanesc?

Intr-o tara in care avem foarte multe exemple si niciunul nu e bun, cand oamenii care vor sa adune gunoaie sunt criticati de cei care nu misca un deget si unde 62 % dintre manageri sunt perceputi ca autoritari si inflexibili de angajatii lor, poate ca e bine sa ne uitam la cum se poate modifica ADN-ul leadershipului unor manageri romani, astfel incat consecintele sa fie cu impact mai bun asupra rezultatelor de business. Rares va prezenta o perspectiva putin diferita asupra felului in care ne conducem oamenii, bazata in esenta pe conversatii avute cu sute de manageri romani din ultimii 5 ani.

Andrei Pitis este in prezent business angel si startup advisor.  In decursul experientei sale de 20 de ani in industrie, a facut parte, a condus sau a infiintat diverse startupuri de tehnologie, in Romania si in Sillicon Valley.  Pana de curand, el a condus filiala romaneasca a unei firme americana de software si tehnologii, pe care a crescut-o de la nivelul de startup pana la 200 de oameni.  In paralel, preda cursuri la facultatea de calculatoare si serveste in board-ul ANIS.

El va vorbi despre People Management si Leadership.  Cum sa-ti dai seama in ce fel de echipa de afli si ce stil de management se potriveste cel mai bine.  Esti sau nu un lider?  Daca nu, vrei sa devii?

In ultima parte a serii suntem invitati sa descoperim modalitati noi de a petrece timpul liber. Irina Constantin ne invita la deschiderea unui loc deosebit Aerodromul Moto Fly Ro Comana.

Accesul la evenimente se va face exclusiv pe baza detinerii unui Card de fidelitate. Detalii despre card gasesti aici.

Evenimentul va avea loc Miercuri, 29 septembrie, la Cafepedia din P-ta Romana, Str. Arthur Verona, nr. 2 (vis-a-vis de “La Mama”), incepand cu ora 19.

Pentru mai multe detalii despre eveniment sau despre achizitia unui card, nu ezita sa ma contactezi la adresa cosmina.pacurar@kingstone-group.com

www.how-to-web.net

Printre vorbitorii internationali care si-au anuntat prezenta la eveniment se numara: PATRICK DE LAIVE (THE NEXT WEB), Ramu Yalamanchi (CEO Hi5), Reshma Sohoni (CEO Seedcamp), Mike Butcher (Redactor-sef TechCrunch Europe), Christopher Grew (Orrick), Alex Van Someren (UKTI), Katy Turner (Eden Ventures) si Alex Hoye (CEO Latitude).

Evenimentul se adreseaza antreprenorilor din mediul online, profesionistilor si dezvoltatorilor web, investitorilor de tip venture capital precum si profesionisti din online media, studenti din domeniul IT&C si antreprenori din diverse domenii.

Temele de discutie ale invitatilor se vor axa pe subiecte de interes pentru antreprenorii din zona tehnologiei web cum ar fi: inceputurile unei afaceri, finantarea acesteia, antreprenoriatul in Europa si oportunitati pentru acesta, cloud computing, servicii web, etc.

Conferinta va reuni circa 500 de participanti, 20 speakeri internationali, precum si un numar de 24 de prezentari si paneluri de discutii. Din programul conferintei nu vor lipsi workshopurile practice de tehnologie web si nenumarate alte posibilitati de networking.

Partenerul principal al evenimentului este Adobe,  alaturi  de HTC, Yahoo! Developer Network alaturi de FPP (Fundatia Post Privatizare) care sustin antreprenoriatul online. Partenerii strategici ai How To Web 2010 sunt: Snapshot, (Interactive and Emerging Media Division, McCann PR), Seedcamp, TechCrunch, UBIT, Brohouse si Visualis.

Partenerii media care sustin conferinta: TheNextWeb, TVR, Capital, Evenimentul Zilei, Chip, Computer World, PC World, EuropaFm, startups.ro, capital.ro, evz.ro, arenabiz.ro, thenextweb.com/ro, paginademedia.ro, comunicatedepresa.ro, wallstreet.ro, HotNews.ro, bloombiz.ro, hit.ro, bestjobs.ro, trafic.ro, balaurul.ro, ejobs.ro, BucharestHubb, OpenCofee Club, Radio Lynx.

Cui se adreseaza?

• Middle Managerilor
• Managerilor generali
• Managerilor executivi
• Antreprenorilor
• Managerilor de Resurse Umane
• Top Managerilor

Incepem seara cu o sesiune dedicata networkingului. Apoi avem doi invitati deosebiti:

Primul invitat al serii este Mihai Stanescu, fondatorul companiei RoCoach, prima companie care furnizeaza servicii exclusive de coaching In Romania. In aceasta calitate are la activ peste 3.500 de ore de executive & business coaching, livrate catre clienti individuali, catre grupuri de oameni de afaceri si echipe de management.

In ultimii 10 ani a implementat proiecte de dezvoltare organizationala prin coaching cu peste 100 de companii private din Romania si Sud-Estul Europei (Austria, Grecia, Ungaria, Bulgaria).

Activitatea companiei este axata pe doua segmente principale ale mediului de afaceri: segmentul corporatist si cel al IMM-urilor. In segmentul corporatist, returnarea investitiei (ROI) serviciilor pe care le ofera este de minim 5 ori mai mare fata de bugetul alocat initial (coaching-ului). In cel antreprenorial, ROI depaseste cel mai adesea de 10 ori suma investita.

Proiectele de coaching pe care le-a dezvoltat si implementat se concentreaza pe:

- dezvoltarea capacitatilor de management operational, tactic si strategic
- trasformarea modelelor de afaceri ale antreprenorilor catre atingerea succesului In business
- acompanierea liderilor de business In generarea si implementarea de viziuni noi si In gasirea de noi nise de dezvoltare
- schimbarea de cultura organizationala: comportamente, relatii, tipuri de interactiuni Intre persoanele-cheie din companii
- facilitarea accesului companiilor-client la nivele superioare de business: strategii noi, securizarea investitiilor in dezvoltare, cresterea cifrei de afaceri, implementarea de noi produse si servicii
acompanierea liderilor de business in schimbarea mentalitatilor si a structurilor invechite.
In prezent este membru al Federatiei Internationale de Coaching (ICF), al European Mentoring & Coaching Council (EMCC) si membru fondator al Asociatiei Romane pentru Coaching (ARC). De asemeni, este membru al catorva retele internationale de coaching si consultanta.

In 2007 a avut onoarea de a primi premiul “Coach Of The Year”, ca recunoastere atat a contributiei sale in cresterea notorietatii coaching-ului in Romania, cat si a rezultatelor activitatii de coaching.

A absolvit Facultatea de Psihologie cu specializarea In Psihologie Organizationala, urmand apoi Master-ul In Antropologie si Dezvoltare Comunitara (SNSPA). In paralel a participat la diverse cursuri si formari In domeniile: coaching, mentoring, dezvoltare organizationala, consiliere organizationala, project management, strategic change management.

Vom explora impreuna cu Mihai:

• cum sa ridicam practic motivarea si performanta colegilor/angajatilor
• cum sa ne raportam corect si eficient la potentialul unui om, pentru a-l aduce in realitate
• cum sa ne concentram mai bine pe rezultate si pe actiuni, in loc de relatii si idei

Madalina Uceanu este fondatorul Career Advisor, companie care ofera servicii de management al carierei. Madalina are o experienta de peste 16 ani in domeniul recrutarii si resurselor umane, colaborand in special cu persoane aflate in pozitii de management.
Career Advisor este si initiatorul proiectului PortalHR.ro, care pune la dispozitie managerilor informatii din domeniul resurselor umane, de la studii de specialitate si sfaturi pentru training si dezvoltare, la un magazin on-line de cursuri.
Madalina este si profesor in cadrul Romanian Canadian MBA – Managementul Resurselor Umane, fiind absolventa a ASE si in prezent studenta la Career Coaching International si Corporate Coach University.”

Madalina ne va vorbi despre: Cariera – La rascruce de drumuri. Mai precis incercam sa descoperim impreuna cu ea:

Dinamica factorilor de motivatie pentru profesionistii senior si persoanele din pozitii de  management
Etapele si semnele unei nevoi de schimbare
Controlul emotional, inainte, in timpul si dupa schimbare
Sugestii pentru alinierea intre Ce ne dorim si Cum reusim sa ajungem acolo
“Reality Check”

Iar daca nu veti epuiza toate intrebarile in sesiunea destinata, fiti fara grija: ii veti putea aborda pe speakeri si in partea de networking post-eveniment.

Accesul la evenimente se va face exclusiv pe baza detinerii unui Card de fidelitate. Detalii despre card gasesti aici.

Evenimentul va avea loc Miercuri, 22 septembrie, la Cafepedia din P-ta Romana, Str. Arthur Verona, nr. 2 (vis-a-vis de “La Mama”), incepand cu ora 19.

Pentru mai multe detalii despre eveniment sau despre achizitia unui card, nu ezita sa ma contactezi la adresa cosmina.pacurar@kingstone-group.com

Cui se adreseaza?

• Managerilor generali

• Managerilor executivi

• Antreprenorilor

• Top Managerilor

• Middle Managerilor

• Directorilor de department

• Responsabililor cu logistica

Incepem seara cu o sesiune dedicata networkingului, apoi vom discuta cu cei trei invitati despre:

-        In prima parte va fi dedicata probleme din logistica. Am intitula-o “ Cum sa……”.

-         A doua parte va fi dedicata optimizarii de rute.

-         Iar a treia parte va fi despre asigurari in logistica “Trips&Tricks”. Prezentarea se va axa pe cum sa-ti protejezi inteligent afacerea, prezentand solutii de rezolvare a problemelor cu asigurarile in logistica.

Cei care ne vor introduce in acest domeniu sunt:

-          Stelian Ciorogariu – Sales manager Ortec, 6 ani experienta in campul muncii pe arie de vanzari FMCG, retail, industrial si acum IT. Reprezinta ORTEC de la inceputul anului de cand a venit practic si in Bucuresti. Ne va vorbi despre optimizari de rute in distributie si transport.

-          Andi Nicolae – Proprietar Fortis Asigurari, broker de asigurare si ne va vorbi despre Asigurari in logistica (Trick&Tips).

-          Robert Stanciulescu – Logistic Specialist cu experienta in arii precum: Logistica, strategie, dezvoltarea de business si vanzari si o orientare spre gasirea de solutii inteligente la probleme complexe.

Iar daca nu veti epuiza toate intrebarile in sesiunea destinata, fiti fara grija: ii veti putea aborda pe speakeri si in partea de networking post-eveniment.

Accesul la evenimente se va face exclusiv pe baza detinerii unui Card de fidelitate. Detalii despre card gasesti aici.

Evenimentul va avea loc Miercuri, 15 septembrie, la Cafepedia din P-ta Romana, Str. Arthur Verona, nr. 2 (vis-a-vis de “La Mama”), incepand cu ora 19.

Pentru mai multe detalii despre eveniment sau despre achizitia unui card, nu ezita sa ma contactezi la adresa cosmina.pacurar@kingstone-group.com

Creat special pentru noua generatie de manageri, Leadership Academy te invita o saptamana la Poiana Brasov, intre 25-31 iulie 2010, ca sa gusti leadership-ul la racoare. Un mix de workshopuri, sustinute de traineri de top, povesti ale unor oameni de succes din diverse domenii de activitate, precum si simulari de business coordonate de antreprenori romani intr-un cadru deloc formal, iti vor crea o experienta de leadership diferita de cea cu care esti obisnuit.

Leadership din experiente, si nu din carti, iti vor impartasi: Marius Ghenea, Presedinte, PC Fun, Radu Enache, CEO, HP Romania, Florentin Tuca, Avocat asociat, Tuca Zbarcea&Asociatii, Dan Pascariu, Presedinte, UniCredit Tiriac Bank,  Profesor Doctor Niels Schnecker,  Aliz Kosza, Director General, Fabryo, Nicu Alifantis, artist, Eliza Rogalski, CEO, Tempo Creative Group, Oliver Olson, Program Director, Maastricht School of Management Romania, Ciprian Trandafirescu, Managing Director, Kingstone Group , Daniela Oancea, Redactor Coordonator, Revista Cariere, Daniel Bichiş, Trainer NLP, Competent Consulting, Andreea Ionescu, Managing Partner, ConsultWare. Lista liderilor de top nu se opreste aici. Mai multe informatii gasesti pe: http://www.leadershipacademy.ro.

Evenimentul se adreseaza tinerilor manageri si antreprenori, conducatorilor de ONG-uri, tuturor celor care au minim 3 ani experienta in conducerea unei echipe si doresc un altfel de leadership. Performeri de top, 26 de tineri au ocazia sa isi dezvolte abilitatile de leadership si potentialul creativ, avand apoi un puternic impact asupra societatii prin pozitiile pe care le detin.

Locurile sunt limitate, asa ca, pentru a putea fi unul dintre participanti, te invitam sa accesezi:
http://www.leadershipacademy.ro/index.php?page=inregistrari

*Taxa de participare include toate cele 6 nopti de cazare la Hotelul Rina Vista din Poiana Brasov, in regim all-inclusive, suportul de curs si toate materialele de training printate.

Comunitatea Romanian Managers beneficiaza de un discount de 50 Eur din taxa de participare la Leadership Academy.

CONTACT:
Adelina Maria
Program Director Leadership School & Academy
LEADERS Romania
E-mail: adelina@leaders.ro
Tel: 0722193066

Apasă START

Conectează-te şi creează lumea aşa cum vrei, cu oameni ca tine.

În economia antreprenorială, TU DEŢII CONTROLUL.

Mai multe despre economia antreprenorială: aici

Apasă NETWORK

Din popor se spune că succesul se bazează nu pe ceea ce ştii, ci pe cine cunoşti. Dar dacă, de fapt, e mai important cine te cunoaşte şi ce spune despre tine?

Vino să exersezi pe viu legile networkingului chiar cu „Mr. Network” însuşi, britanicul Andy Lopata.

Mai multe informaţii despre Andy: aici

Apasă CONTROL

Când nu ai resurse, să înţelegi primul contextul te pune în control.

Vino să asculţi pe viu ce e de învăţat din criză.

Mai multe informaţii: aici

Apasă FAST FORWARD

Ai planuri mari şi începi cu paşi mici. Dar acţionează în forţă!

Vino să simţi pe viu energia celor care s-au mişcat rapid.

Mai multe informaţii: aici

Apasă ÎNREGISTRARE

Înscrie-te cu 299 RON + TVA, faţă de 399 RON + TVA, preţul standard.

Bifează „Membru Romanian Managers” în formular pentru a beneficia de reducere.

Contactează-ne: viorela.ursuleac@mcrealitatea.ro, 0728.999.791.

Alege BONUS

Garantat primeşti la alegere unul dintre premiile:

audiobook-ul „Cele 100 de legi absolute ale succesului în afaceri” de Brian Tracy

cartea „Consilierul de încredere” de David H. Meister, Charles H. Green şi Robert M. Galford

teste

cartea „Cum se formează lideri ca Jack Welch” de Stephen H. Baym şi Dave Conti

teste

Alege EDUCAŢIA

Câştigi prin tragere la sorţi unul dintre cele trei programe de dezvoltare oferite de ASEBUSS & EXEC-EDU.

Excelenţă în management

Dezvoltarea competenţelor de leader

Finanţe pentru manageri

Pentru detalii despre înscriere contactează-ne:

Viorela Ursuleac – Events Manager, M&C Strategy Development

E: viorela.ursuleac@mcrealitatea.ro

M: 0728.999.791

Mai multe informaţii despre eveniment şi locaţie:

www.money.ro/antreprenor-2010

www.seimm.postprivatizare.ro

www.theark.ro

]]> http://romanian-managers.ro/2010/05/06/conferinta-antreprenor-2010-show-me-the-business-2/feed/ 1 http://romanian-managers.ro/2010/05/05/calendarul-evenimentelor-romanian-managers-mai/ http://romanian-managers.ro/2010/05/05/calendarul-evenimentelor-romanian-managers-mai/#comments Wed, 05 May 2010 15:07:48 +0000 Corina http://romanian-managers.ro/?p=1489 Ca să-ţi fie mai uşor să te organizezi şi să ştii când e programat evenimentul potrivit pentru tine, am creat Calendarul Evenimentelor Romanian Managers pentru Mai:

Evenimentele de mai sus sunt organizate în Bucureşti. Romanian Managers organizează şi un eveniment lunar la Cluj. Dacă vreţi să aflaţi detalii despre evenimentele din Cluj îi puteţi scrie lui Vlad Ciurcă, colegul meu din Cluj, la adresa vlad@kingstone-group.com

Te asteptam cu drag!

Asa cum v-ati obisnuit la evenimentele Romanian Managers, seara va debuta cu o parte initiala de networking si cu o mica gustare. Continuam cu prezentarile si incheiem evenimentul cu networking one-on-one.

Cui se adreseaza?

• Top Managerilor

• Middle Managerilor

• Antreprenorilor

• IT Managerilor

• Coordonatorilor de departamente IT

• Responsabililor IT

Ce obtii in urma participarii?

• Afli adevarul despre tendintele din piata de IT&C, pentru anul 2010

• Conturezi modalitati prin care iti poti evalua activitatea de IT

• Descoperi cum poti sincroniza activitatea departamentului de IT cu celelalte

departamente

• Afli cum sa rezolvi in timp real orice problema legata de echipamentele IT

• Intelegi cum te poate ajuta externalizarea IT in aceasta perioada de criza

Eugen Schwab – Chesaru, Managing Director Pierre Audoin Consultants – prima societate europeana de consultanta in strategie pentru companiile din industria de soft si servicii informatice – ne vorbeste Miercuri, 26 Mai despre tendintele din piata de IT&C in a doua jumatate a anului 2010.

Analizand piata IT din Romania anului 2010 proprietarii de companii locale cu cote de piata semnificative afiseaza scenariile cele mai negre pentru piata si sunt foarte convingatori cand profetesc “colaps”, “falimente in lant”, “injumatatire”. Insa, simultan cu aceste discursuri, prezinta perspectivele infloritoare ale business-ului propriu, cresteri pe toata linia, angajari si castigari de contracte. Care este, de fapt, adevarul? Afla de la Eugen Schwab-Chesaru, in cadrul intalnirii Romanian Managers.

Daniel Popescu, IT Manager Microsoft, ne ofera o scurta privire in departamentul Helpdesk al Microsoft Romania. Daniel ne va arata cum trebuie masurata activitatea personalului IT, cum sa rezolvam in timp real orice problema legata te echipamentele IT, cat conteaza feedback-ul de la utilizatorul final si cum poate fi acesta folosit in evaluarea personalului.

Daniel ne va mai vorbi si despre training-urile la care ar trebui sa participle personalul IT, cum sa obtine ROI-ul pe care ni l-am propus si cum sa sincronizam activitatea departamentului de IT cu celelalate departamente.

Bogdan Tudor, CEO Class IT Outsourcing, ne arata Miercuri, 26 Mai, de ce este externalizarea o solutie pentru iesirea din criza si cum putem apela la ea pentru a ne reduce costurile aferente departamentului IT.  Mai discutam cu Bogdan despre eficientizarea activitatii si cresterea calitatii serviciilor de IT.

Pentru a participa la acest eveniment este necesara inregistrarea pe LinkedIn, Facebook sau Octo.

Costul participarii este de 95 RON + TVA, suma ce poate fi achitata la inceputul evenimentului sau prin transfer bancar.

Evenimentul va avea loc Miercuri, 26 Mai, la Cafepedia din P-ta Romana, Str. Arthur Verona, nr. 2 (vis-a-vis de “La Mama”), incepand cu ora 19.

Pentru mai multe detalii, nu ezita sa ma contactezi la adresa cosmina.pacurar@kingstone-group.com

Te astept cu drag!

Ca de fiecare data la evenimentele Romanian Managers, incepem cu o parte de networking, pentru ca  intalnirile noastre duc la  stabilirea unor relatii de incredere si faciliteaza transferul de informatii, know-how,  ceea ce se reflecta intr-un numar mai mare de oportunitati de afaceri.

Cui se adreseaza?

• Antreprenorilor

• Top Managerilor

• Middle Managerilor

• Trainer-ilor

• Coach-ilor

Ce obtii in urma participarii?

• Afli daca esti un antreprenor innascut

• Descoperi trasaturile de personalitate ale celor mai de success antreprenori

• Conturezi punctele tari si punctele slabe ale antreprenorului din ziua de azi

• Descoperi cum se comporta un antreprenor in functie de trasaturile personalitatii sale

• Afli cum influenteaza valorile personale activitatea unui antreprenor

• Sintetizezi modalitati de actiune pentru perioada de criza.

Alain Cardon, Master Certified Coach in cadrul International Coach Federation, specialist în coaching-ul de echipă şi coach în îndrumarea organizaţiilor internaţionale, multiculturale şi aflate în tranziţie ne face onoare de a sustine o prezentare in cadrul evenimentului Romanian Managers de pe 19 Mai.

Ne va vorbi despre cum antreprenoriatul este  un mod de viata, un fel de a munci si poate chiar un fel de a fi. Ce tip de personalitate are un antreprenor innascut? Care sunt slabiciunile si punctele tari ale acestuia? Cum se comporta acesti antreprenori? Despre toate acestea discutam cu Alain Cardon pe 19 mai la Cafepedia Romana.

Viorel Panaite, Managing Partner Human Invest, va sustine a doua prezentare in cadrul acestei seri foarte speciale. Viorel are o experienta de peste 12 ani in industria de training si consultanta in dezvoltare organizationala fiind unul dintre cei mai cunoscuti si apreciati traineri din Romania.

El va aduce in discutie responsabilitatile pe care trebuie sa si le asume un antreprenor, mai ales in vremuri dificile, ca acestea pe care le traversam. Vom afla de la Viorel cum valorile fiecarui antreprenor sunt incercate si cum influenteaza ele, in mod decisiv,  spritul in care acesta creste si educa pe care il ajuta sa-si indeplineasca visul. Ce l-ar ajuta pe un antreprenor sa-si regaseasca mereu nordul, atunci cand lucrurile devin tulburi si confuze?

Pentru a participa la acest eveniment este necesara inregistrarea pe LinkedIn, Facebook sau Octo.

Costul participarii este de 95 RON + TVA, suma ce poate fi achitata la inceputul evenimentului sau prin transfer bancar.

Evenimentul va avea loc Miercuri, 19 Mai, la Cafepedia din P-ta Romana, Str. Arthur Verona, nr. 2 (vis-a-vis de “La Mama”), incepand cu ora 19.

Pentru mai multe detalii, nu ezita sa ma contactezi la adresa corina@kingstone-group.com

Te asteptam cu drag!

Coach-ul NASA la Bucuresti! Leadership cu Jim Bagnola, pe 4 iunie, la Radisson BLU

LEADERS Romania si HPDI confirma prezenta lui Jim Bagnola la Conferintele Leadership Center. Locul 18 mondial in topul celor mai bine cotati speakeri in materie de leadership si cel care a influentat NASA, Guvernul SUA, Continental Airlines sau Motorola va vorbi la Bucuresti despre importanta capitala a unui lider asupra echipei pe care o conduce.

Pentru prima data intr-un turneu national in Romania, Jim va aborda la Bucuresti modulul “The leader as coach”, urmarind pregatirea coach-ului pentru rezultate maxime la locul de munca. Puteti invata de la unul dintre cei mai buni specialisti ai domeniului despre Modele de coaching, care sunt Credintele, abilitatile si comportamentele unui coach operativ si Cum si de ce sa fim asertivi dar non-confruntationali. Aflati Diferenta dintre sanctiunile punitive si actiunile de dezvoltare, analizati alaturi de Jim Coaching-ul in contextul sau managerial si de echipa si descoperiti Beneficiile, principiile si practicile coaching-ului eficient.

Evenimentul se adreseaza liderilor din organizatii, ocupanti ai pozitiilor de management, cat  si antreprenorilor. Cei care doresc sa-si perfecteze stilul de leadership si sa-si construiasca o strategie de dezvoltare a organizatiei plecand de la cel care o conduce la echipa, sunt asteptati in 4 iunie la Hotel Radisson Blu din Bucuresti.

Organizate de LEADERS Romania impreuna cu HPDI, Conferintele Leadership Center aduc in scena speakeri inspirationali, specialisti de talie internationala, dar si romani exceptionali care sunt zi de zi lideri in organizatiile pe care le conduc. Formatul permite invitatilor sa le  impartaseasca participantilor viziunea despre leadership si sa aduca in discutie exemple concrete de situatii in care ei au fost lideri. Timp de 6 ore, participantii pot interactiona cu cei mai bine pregatiti specialisti ai domeniului.

Invitatul permanent al conferintelor este Jim Bagnola, membru al “National Speakers Association”, desemnat ”Certified Speaking Professional”. Experienta sa numara mai mult de  80 de tari in care mesajul sau a ajuns in cei peste 30 de ani de activitate. Anul 2010 a readus pentru Jim nominalizarea in topul celor mai buni speakeri inspirationali in materie de leadership la nivel mondial de catre Leadership Gurus.

Pentru informatii si inscrieri, accesati www.jimbagnola.ro.

Comunitatea Romanian Managers se bucura de un discount de 20%  din taxa de participare. Pentru a beneficia de acest discount te rugam sa accesezi http://www.jimbagnola.ro/inregistreaza-te/ si sa introduci Codul Promo JIMRM0515

Iti multumim!

Conectează-te la ECONOMIA ANTREPRENORIALĂ !

Forţată de recesiune, epoca antreprenoriatului fără reguli îşi trăieşte ultimele clipe.

Şocurile s-au transformat în experienţă. Instinctul pentru business s-a ascuţit.

Iar networking-ul a devenit regula nr. 1 a jocului.

Ne pregătim pentru ECONOMIA ANTREPRENORIALĂ !

La sfârşitul anului trecut, revista americană „Entrepreneur” decreta 2010 drept „Anul ECONOMIEI

ANTREPRENORIALE”. Mai mult, George Solomon, directorul Centrului pentru Excelenţă

Antreprenorială de la Universitatea George Washington crede că „în viitor, sursa netă de locuri

de muncă va fi creată predominant de climatul antreprenorial şi nu prin revitalizarea industriilor cu vechime”.

Cine este Mr. NETWORK ?

Esenţial în networking este cine te cunoaşte. NU pe cine cunoşti! Este de ajuns doar să fii conectat?

Află cât de departe poţi merge şi cum poţi deveni chiar tu Mr. NETWORK.

Andy LOPATA, vicepreşedinte al Professional Speakers Association din Marea Britanie şi director al reţelei online Word of Mouse

“The Sun” l-a întitulat “Mr. Network” iar “Financial Times” îl consideră cel mai bun strateg european în domeniu.

Andy este co-autor la două cărţi despre networking – “Building a Business on Bacon and Eggs” şi “…and Death Came Third!”.

De opt ani, el conduce Business Referral Exchange, unul dintre cele mai importante grupuri de networking prin recomandare (referral-focused networking) din Marea Britanie, incluzând peste 2.000 de companii membre.

Andy lucrează cu nume mari precum NatWest Bank, Merrill Lynch şi Capita.

Ready to NETWORK ?

Înscrie-te la Conferinţa ANTREPRENOR 2010 – “SHOW ME THE BUSINESS!”, ce va avea loc pe 27 mai, completând formularul aici

Taxa standard de participare la conferinţă este de 399 RON + TVA.

Membrii Romanian Managers beneficiază de un preţ special de 299 RON + TVA, bifând în formularul de înscriere “membru Romanian Managers”.

În plus, ai BONUS garantat la alegere:

cartea « Cum se formează lideri ca Jack Welch » de Stephen H. Baym şi Dave Conti

cartea « Consilierul de încredere » de David H. Meister, Charles H. Green şi Robert M. Galford

audiobook-ul « Cele 100 de legi absolute ale succesului în afaceri » de Brian Tracy

test

Pentru mai multe informaţii despre eveniment:

www.money.ro/antreprenor-2010

www.seimm.postprivatizare.ro

Pentru detalii despre înscriere contactează-ne la cosmina.pacurar@kingstone-group.com sau

Viorela Ursuleac – Events Manager, M&C Strategy Development

E: viorela.ursuleac@mcrealitatea.ro

M: 0728.999.791