Saptamana trecuta vorbeam de cele doua stadii (Sartre si Socrate) prin care Romanian Manager a trecut si, respectiv, trece.

Ne-am bucurat impreuna de ultima intalnire saptamanala a acestui an, participand la, probabil, cea mai intensa sesiune de networking din 2010!

Am avut placerea sa remarc multi oameni care au fost alaturi de mine de la inceput – “veteranii” – si multi oameni noi si doresc sa le multumesc tuturor.

Doresc sa le multumesc, la final de an 2010, tuturor celor aproape 6.000 de membri pentru implicare, intentii, actiuni, idei, proiecte si multe ore minunate petrecute impreuna.

Acum 2 ani, la momentul zero, am pornit la drum cu o viziune: sa fim comunitateA de business din Romania. Si, cu voi toti alaturi, asta am devenit.

Pornim la drum in 2011 cu proiecte noi, initiative si produse noi, servicii noi, cu o echipa mai numeroasa si mai entuziasta ca oricand.

Pornim la drum in 2011 ca intr-un nou parteneriat. O noua promisiune. Un nou an in care sa deschidem oportunitatea catre resurse de business, know-how, idei. Business mai eficient, mai mult, mai elegant. Business to business. Om la om. Umar la umar.

Va doresc tuturor Sarbatori minunate, linistite si pline de pace si bucurie si un An Nou inca si mai bun. Asa cum stiu ca meritati fiecare dintre voi.

Si, pentru a fi consecvent, voi incheia vorbind din nou despre etape. In viata unui om, spunea un clasic anonim, exista trei etape definitorii:

Cand crezi in Mos Craciun. Cand nu mai crezi in Mos Craciun. Cand faci pe Mos Craciun.

Recunosc, de-a lungul anului, ma regasesc cand intr-o etapa, cand in alta.

Zilele acestea insa, vreau sa ma stabilesc in cea de-a treia si sa va invit sa ma contactati la adresa de e-mail ciprian@predeal-hotel.ro, pentru a afla ce cadou va asteapta anul acesta, din partea mea.

Raman acelasi, al Dumneavoastra,

Ciprian Trandafirescu

In aceasta perioada, Egoist Wellness te invita sa-ti iei prietenii, colegii sau familia si sa te relaxezi si distrezi la un Spa Party cu gusturi si arome de Sarbatori!

Cati dintre noi nu visam sa ne bucuram de un masaj de relaxare cu roci vulcanice incalzite, de terapii cu arome de scortisoara sau portocale, de tratamente faciale si alte minuni destinate corpului si mintii noastre, in timp ce savuram branzeturi fine, cocktail-uri nonalcoolice cu fructe si plante aromatice, o limonada proaspata sau o sampanie ce aduce in avanpremiera euforia Sarbatorilor… Si toate acestea alaturi de oameni dragi noua…

Pentru mai multe detalii si rezervari, puteti accesa http://www.egoistwellness.ro/os/spa_party/spa_party.html

Toate minunile tin doar 3 zile? Nu si la Egoist. Aici rasfatul continua pe tot parcursul lunii decembrie, cu vouchere cadou cu terapii spa – un dar cat se poate de binevenit pentru prietenii si/sau angajatii Dumneavoastra.

Puteti opta pentru vouchere cu pachete de relaxare si ingrijire, elegant  asortate cu  CD-uri cu muzica de relaxare, ciocolata fina si ceaiuri aromate. http://www.egoistwellness.ro/os/index.html

Si, pentru ca afara a inceput sa ninga…poate e bine sa stiti si despre oferta speciala cu terapii  de iarna: terapie relaxanta cu arome de sarbatoare (ciocolata, scortisoara, portocala, menta, masaj in cuplu si delicii surpriza!), terapie pentru o piele perfecta, terapie aromatica pentru el si ea… sau, mai bine, accesati link-ul  http://www.egoistwellness.ro/os/terapii_de_iarna/terapii_de_iarna.html

Detalii despre lantul de saloane Egoist  la  www.egoistwellness.ro si www.salonegoist.ro .

In acest sens, Romanian Managers a decis lansarea campaniei “Multumesc!”, prin intermediul careia speram sa reusim sa sprijim in mod real si eficient eforturile celor mai putin norocosi decat noi.

Primul pas este evenimentul derulat in perioada 1 – 18 decembrie 2010. Ne propunem sa punem la punct o lista de cazuri punctuale, pe care vom incerca sa le sprijim cu donatii, in zilele mai sus mentionate. Speram ca si in continuare sa fim capabili sa-i ajutam pe cei inscrisi in proiect, in mod sustinut, in functie de necesitati.
Apelam la toti prietenii nostri din Romanian Managers sa sprijine acest proiect prin:

- inscrierea in proiect a unor cauze sociale punctuale;

- voluntariat, pentru strangerea donatiilor;

- donatii – in obiecte (haine, incaltaminte, obiecte de uz casnic, alte obiecte necesare) si/sau alimente.
In zilele de 17 si 18 decembrie, va asteptam pe toti sa impachetam si distribuim DIRECT pachetele celor inscrisi in program.
Pana atunci, echipa noastra se va ocupa de centralizarea solicitarilor si a donatiilor, sortarea si pregatirea acestora din urma, informarea tuturor membrilor cu referire la derularea proiectului.
Multumim pentru implicarea de care, suntem siguri, veti da dovada.

Datele de contact sunt:

Catalina Mergeani: tel. 0744 470 653, catalina.mergeani@kingstone-group.com

Maria Nemesu: tel. 0767 104 013, maria.nemesu@kingstone-group.com
Multumim.

Sartre

“To be is to do”

Socrate

“Do Be Do Be Do”

Sinatra

Kurt Vonnegut

Cred ca sunt nume pe care nu le-am prea inclus in comunicarile noastre…

Nu i-am gasit nici in lista membrilor Romanian Managers, nici in lista mea de Facebook, nici macar in lista de e-mail!

Nu mi-au dat “Add” pe Linked In sau alte retele de socializare, nu ne-au confirmat prezenta la vreun eveniment si, nu, nu am reusit sa-i avem ca vorbitori.

Miercuri, 8 decembrie 2010, incepand cu ora 19, va asteptam in club Memories, Str. Batistei, nr.16 (vis-a-vis de Snack Attack), pentru o intalnire…ca de final de an.

Sa vedem, alaturi de Ciprian Trandafirescu, impreuna, profi si business:

-       cum am trecut de etapa Sartre;

-       cum ne descurcam in etapa Socrate si ce ne propunem de acum inainte;

-       ce bine ne descurcam la etapa Sinatra! Cu bauturi fine, muzica  si trabucuri rotschild-iene!

Cu alte cuvinte, tragem linie, facem calcule, asteptam idei si, nu in ultimul rand, facem NETWORKING.

Acest eveniment este deschis tuturor membrilor Romanian Managers si nu presupune nici o taxa de participare.

Va asteptam cu mare drag!

Pentru informatii si confirmari:

Catalina Mergeani

Tel: 0754 200 024

catalina.mergeani@kingstone-group.com

Manuela Voicila (Movebusiness/Allberry) a fost cea care a acceptat sa ne povesteasca pe aceasta tema, reusind atat sa ne provoace la argumentatii constructive, cat si sa ne conduca catre concluzii mai mult sau mai putin general acceptate.

Si, pentru ca vorbim de CSR, trebuie sa mentionam si proiectul care ne-a atras tuturor atentia, mai ales prin lucrarile expuse cu aceasta ocazie, la Cafepedia.

Lucrari care au in spatele lor povesti. Povesti pe care oricare dintre noi le poate transforma in povesti de succes. Cazuri sociale care aleg sa demonstreze ca talentul si vointa pot fi premise ale unui plan sustenabil.

Cauze care merita sprijin.

Mai multe detalii despre acest proiect, puteti gasi accesand link-ul : http://www.allberry.ro/

Pentru ca proiectul crede in ideea de parteneriat, care intai ofera, pentru comenzile de produse, plasate direct pe contact@allberry.ro, in intervalul 25 noiembrie – 5 decembrie, exclusiv pentru membri Romanian Managers, Allberry va suporta contravaloarea TVA de 24% (in limita disponibilitatii produselor).

Pe 1 Decembrie, incepand cu ora 18:00, te asteptam la scoala DanceON pentru o lectie gratuita de dansuri folclorice. Simte ritmul dansului romanesc, lasa-te furat de linia melodica si de muzica instrumentala, invata de la cei mai buni!

Instructorii abia asteapta sa te cunoasca si sa te invete primii pasi in dansurile populare romanesti.

Te asteptam miercuri, 1 decembrie la adresa str Ion Brezoianu nr 23-25, etaj 2, sector1 (in incinta cladirii Universul)!

In Efectul de halou, Phil Rosenzweig demasca prejudecatile si superstitiile din mediul de afaceri, prezente in presa economica, in cercetarea academica, dar si in multe bestselleruri care promit sa dezvaluie secretele succesului sau calea spre glorie.

Efectul de halou apare atunci cand vanzarile si profiturile unei companii sunt ridicate, iar oamenii ajung sa creada ca exista o strategie geniala, un lider vizionar, angajati capabili si o cultura corporatista exceptionala. Cand performantele se lasa asteptate, se considera ca strategia este gresita, managerii aroganti, angajatii multumiti de sine si cultura stagnanta. In realitate, nimic nu s-a schimbat: performanta companiei genereaza un halou care modeleaza felul in care ii percepem strategia, conducerea, angajatii si cultura.

Phil Rosenzweig este profesor la Institutul International pentru Dezvoltarea Managementului (IMD) din Laussane. Inainte de a se alatura acestei institutii, a predat timp de sase ani la Harvard Business School.

Efectul de halou continua Co-Lectia de Leadership, un proiect realizat in parteneriat cu Ziarul Financiar si sustinut de Coca-Cola Hellenic.

Puteti comanda cartea acum si beneficiati de 20% discount, la pretul de 39,20 lei, aici.
Discountul de 20% este valabil pentru toate titlurile Publica in perioada 15 – 22 noiembrie.

Asa cum v-am obisnuit, puteti rasfoi continutul cartilor on-line dand click pe butonul Rasfoieste, situat in pagina de descriere, sub imaginea cartii.

Editura Publica, Tel.: (+4021) 231 52 18, e-mail: carte@publica.ro

www.publica.ro

• 26 si 27 Noiembrie sunt zile dedicate exersarii abilitatilor de coaching de nivel inalt. Veti descoperi cum puteti imbunatati prin coaching atat abilitatile manageriale, cat si cele de leadership personal si de echipa.
• Cea de a treia zi – la distanta de doua saptamani – este dedicata impartasirii        dezvoltarilor practice si experientelor “din teren”, experiente ce vizeaza aplicarea instrumentelor si metodelor de coaching dezvoltate in prima parte a programului. In plus, va oferim ocazia de a experimenta coaching-ul de echipa.

Programul Coach Manager se axeaza pe dezvoltarea de competente comportamentale usor observabile in orice mediu organizational.

Am grupat aceste competente pe 3 directii de dezvoltare, pentru fiecare dintre ele existand experiente practice dedicate sau secvente specifice. Aceste competente sunt:

• Competente comportamentale profesionale specifice coaching-ului de top
• Competente comportamentale specifice leadership-ului de grup si organizational
• Competente comportamentale specifice managementului oamenilor si relatiilor profesionale

Ce beneficii am daca particip? (calitative si cantitative)

• invat in mod practic sa provoc si sa cresc motivarea si performanta colegilor / angajatilor
• devin un furnizor de inspiratie pentru ceilalti, atat pe plan profesional cat sip e plan personal
• ma concentrez mai bine pe rezultate si pe actiuni, in locul concentrarii pe relatii si idei
• exersez sa ma raportez corect si eficient la potentialul unei persoane, pentru a-l aduce in realitate
• invat sa pun intrebari puternice
• invat sa practic coaching cu colegii si angajatii mei, conform standardelor profesiei de coach
• invat sa folosesc cunostinte si abilitati foarte avansate de management, in timp real
• invat sa ofer feedback constructiv si feedforward
• am o imagine clara a comportamentelor mele pe plan profesional: ce e bun, ce e de pastrat si ce e nevoie sa schimb
• pot clarifica rapid relatiile si responsabilitatile tuturor celor care cer aceasta
• invat adevarata eficienta in comunicare
• pot stabili rapid indicatori de performanta (KPI), in orice sarcina delegata catre colegi / subordonati
• invat cum sa fac business cu zambetul pe buze, avand nevoile mele clare si bine acordate la mediu
• gestionez relatiile problematice si delegarile la care ma supun subordonatii mei
• castig timp din interactiuni si discutii foarte eficiente

Cui se adreseaza programul Coach Manager?

• middle managerilor, team leader-ilor si coordonatorilor / supervizorilor care vor sa dirijeze si sa conduca folosind un stil de management performant, prin coaching
• senior si top managerilor care sunt sufocati de partea executiva si vor sa treaca la o abordare mai eficienta a activitatii, la strategie de business
• antreprenorilor si freelancer-ilor care nu reusesc sa se imparta intre diversele aspecte ale activitatii zilnice de business
• persoanelor interesate de coaching si de abordari noi in management

De ce este util sa particip?

• sa descopar cum se aplica ideea de coaching la nivel practic, in mediul meu profesional
• sa descopar puterea abordarii prin coaching, reflectata in rezultate extraordinare
• sa-mi regasesc echilibrul intre efortul de zi cu zi si perspectiva de termen lung
• sa invat sa pun intrebari, sa ascult si sa dau cele mai potrivite optiuni celorlalti
• sa construiesc un sistem de management delegativ, incepand de acum
• sa confrunt situatiile negative, exploatand la maximum energia existenta pentru rezultate
• sa descopar ce e mai bine pentru eficienta celor cu care lucrez
• sa invat arta delegarii, la modul foarte practic
• sa-mi economisesc timpul si energia pentru lucrurile cele mai importante
• sa dobandesc abilitati de coach si sa fiu recunoscut ca atare de catre colegi, angajati, subordonati
• sa inspir si sa motivez fara sa-mi propun neaparat aceasta

Pentru detalii suplimentare si inscrieri:

Monica Cazan

Associate Coach

0741 200 810

office@coaching.ro

Dupa ce aseara ne-am intalnit, am povestit si ne-am bucurat de discutia antrenanta cu Cristian Ducu, Senior Consultant and Trainer, Ethics & Compliance si am incercat – intr-un grup mic dar inimos, pana aproape de ora 22:30! – sa transam problema delicata a eticii in afaceri in Romania, azi incepem sa ne incarcam bateriile pentru miercurea viitoare.

Prin urmare, miercuri, pe 24 noiembrie, in aceeasi locatie, Cafepedia Romana, si la aceeasi ora 19, va asteptam sa…facem networking, in primul rand!

Cu multa lume buna, oameni pe care deja ii cunoastem, oameni pe care abia asteptam sa-i cunoastem si multe business-uri care stau cuminti si ne asteapta sa le identificam si punem pe roate.

Cu aceeasi ocazie, incepand cu ora 20, Manuela Voicila (Movebusiness) ne “instiga” sa ne jucam un joc din ce in ce mai serios: CSR – adevar sau provocare?

Care e parerea noastra sincera despre CSR, in general, si cel practicat de compania din care venim, in particular?

Ce ar trebui sa insemne CSR? De ce ne ocupam de asta sau, de ce ne-am ocupa de asa ceva?

Exista o legatura reala intre CSR si obiectivele companiilor care practica o astfel de abordare? Cum ar fi eficient sa practicam CSR?

Asteptam feedback.

Pentru detalii suplimentare si confirmari de participare, ne gasiti la:

catalina.mergeani@kingstone-group.com

tel: 0754 200 024

Ne intreaba Rares Manolescu, Senior Manager si Trainer in cadrul Human Invest, unul dintre vorbitorii de miercuri seara.
“Ce putem invata din faptul ca suntem cu sistemul de invatamant cel mai neperformant din Europa? Dar daca aceasta nu e decat o mica parte a unei realitati mult mai triste? Ce putem invata din faptul ca nu stim sa invatam? Care e legatura cu mediul de business? Pe ce butoane putem apasa astfel incat sa avem impact pozitiv si in business?”

Va asteptam sa aflam impreuna raspunsurile corecte sau, macar, sa plecam acasa cu intrebarile corecte.

Pentru confirmari:

Catalina Mergeani

PR & Events Manager
Tel: +40754 200 024
+40744 470 653
catalina.mergeani@kingstone-group.com

Apa va fi oferita de partenerul nostru Cumpana, companie infiintata in 1993 ce asigura servicii dedicate segementului business, furnizand toate accesoriile necesare unei bune functionari a birourilor, a serviciilor de alpinism utilitar si chiar de catering.

Serviciile de livrare cu apa imbuteliata in sistemul watercooler (dozator cu racire si incalzire) au fost introduse pentru prima data pe piata din Romania, in 1999 de catre Cumpana,  iar in prezent compania acopera integral teritoriul tarii si iti poate aduce apa, atat la sediul companiei, dar si la tine acasa, in maxim 24 de ore.

Astfel, cu filiale in principalele orase din tara, Cumpana imbuteliaza si livreaza peste 57 milioane de litri de apa anual, la peste un milion de oameni, angajati ai celor peste 10.000 de clienti companii si la peste 5000 de clienti rezidentiali.

Dozatorul cu racire si incalzire ofera apa rece la 4-8°C si fierbinte pana la 95°C, asigurand combinatia ideala pentru satisfacerea cu un grad sporit de confort a nevoii de hidratare.

Pentru ca apa este vitala, iar hidratarea este atat de importanta pentru sanatate, apa Cumpana este imbuteliata atat in bidoane de 19l, dar si in bidoane de 11l, care se adapteaza mai bine nevoilor clientilor non-business, gama de dozatoare oferite este diversificata, iar intervalul de livrare este adaptat nevoilor fiecarui segment: 8:00-18:00 pentru companii si 16:00-22:00 pentru clienti rezidentiali.

In plus, apa Cumpana imbuteliata in bidoane de 11l mai poate fi gasita si in retelele Praktiker si Baumax, respectiv in benzinariile Mol. Mai multe informatii privind serviciile Cumpana sunt disponibile pe www.cumpana.ro.

Noi va asteptam sambata, 7 august, pe terasa La Carute, la SuperStars Party II (http://romanian-managers.ro/2010/07/13/romanian-managers-superstars-party-ii/). Au mai ramas doar 6 zile. Nu uitati sa confirmati la:

Cosmina Pacurar

0754 200 024

cosmina.pacurar@kingstone-group.com

Iti multumesc ca ai fost alaturi de mine inca de la inceput, cand Romanian Managers era doar o idée pe hartie.

Fara ajutorul tau nu as fi reusit sa fac din Romanian Managers ceea ce este astazi – cea mai activa comunitate de business din Romania. Contributia ta la dezvoltarea comunitatii, fie ca s-a manifestat prin postarea de articole sau discutii pe grup, fie prin impartasirea cunostiintelor si expertizei voastre cu ceilalti membri sau prin participarea la evenimente, a dus la realizarea unui schimb de informatii valoros si pentru asta iti multumesc in mod special.

De cateva luni, caut o modalitate prin care sa iti rasplatesc fidelitatea si implicarea in dezvoltarea comunitatii, o modalitate care sa iti aduca beneficii concrete si reale, care sa te ajute in business-ul tau, o modalitate prin care sa ne dezvoltam impreuna si sa crestem si mai mult, fiecare in parte si implicit, ca grup.

Totul s-a concretizat sub forma cardurilor Romanian Managers: Silver, Gold si Black, fiecare dintre ele cu caracteristici si beneficii proprii.

Am incheiat parteneriate cu companii care iti vor oferi serviciile lor la tarife preferentiale astfel incat sa reusesti sa iti optimizezi costurile si de la care vei benficia de consultanta in diverse domenii care au impact asupra activitatii tale. Am adus printre noi un trust de media, o companie de IT, o companie de training-uri, una de coaching, o editura de business, o companie de consultanta fiscala si contabilitate si multe altele.

Si nu ma opresc aici. Voi continua sa caut pentru Romanian Managers partneri care sa aduca valoare adaugata grupului, care sa sprijine membrii si care sa ne ofere un avantaj competitiv pe piata. Tot ce voi reusi sa obtin in viitor, va fi adaugat la lista de beneficii deja existenta si inclusa in cardurile Romanian Managers.

CARDUL ROMANIAN MANAGERS – SILVER

Ce include?
-          participarea gratuita la 1 eveniment Romanian Managers
-          25% reducere la toate celelalte evenimente Romanian Managers pe parcursul a 12 luni de la achizitionarea cardului

Cat economisesti?

Pretul de achizitie al cardului SILVER este de 29 E/an, foarte apropiat de costul participarii la un eveniment, si prin cumpararea acestuia beneficiezi de un discount de 25 % prin care economisesti 300 E pe parcursul unui an.

CARDUL ROMANIAN MANAGERS – GOLD

Ce include?
-           participarea gratuita la 4 evenimente Romanian Managers
-           50% reducere la toate celelalte evenimente Romanian Mangers pe parcursul a 12 luni de la achizitionarea cardului
-         beneficii de la partenerii Romanian Managers printre care:

Din partea Money Express si The Money Channel :

1. 1 abonament pe un an la revista Money Express
2. Cartea de business „Lumea e rotunda” de David M.Smick
3. 35% discount la anunturile classifieds in Money Express si Antreprenor, pentru 1 anunt si 50% daca se programeaza mai mult de 2 anunturi;
4. 35% discount la stiri crawl la The Money Channel pentru 1 stire si 50% daca se programeaza mai mult de 2 stiri;
5. 55% discount din valoarea intregului pachet de promovare, daca acesta contine minim 2 anunturi in Money Express si minim 2 stiri la The Money Channel;
6. 50% discount fata de rate card din oferta F5;
7. 40% discount la taxele de participare la evenimentele F5 – RoNewMedia si Digi Café

si multe altele.

Din partea Pastel Group:

Servicii creatie si grafica:

1. 15 % reducere la realizarea materialelor grafice
2. Analiză materiale grafice și propuneri pentru îmbunătățirea lor, dacă e cazul

Servicii de comunicare:

1. 20% reducere la costul de concept creativ realizat pentru un proiect/campanie sau eveniment
2. 15 % reducere la costul de implementare a unui eveniment/unei campanii organizat/e de membri

Din partea White Image:

1. 2 ore de consultanta gratuita
2. 15% reducere la servicii de e-mail marketing, e-marketing si direct marketing

Din partea Agrafa:

• 15% reducere la realizarea de tiparituri digitale: pliante, mape, diplome, coli cu antet, notes-uri, carti de vizita, felicitari, invitatii, plicuri personalizate s.a.m.d

Din partea Cafepedia:

• 10%  reducere la nota de plata in toata reteaua de cafenele, atat in Bucuresti, cat si in tara

Din partea La Mama:

• 10% reducere la nota de plata in toata reteaua de restaurante, atat in Bucuresti, cat si in tara

Din partea RoCoach:

• 10% reducere la toate programele de executive & business coaching realizate

Din partea Human Invest:

• 10% reducere la cursurile deschise Human Invest si acces la cele 2 cursuri de Leadership Situational dedicate Romanian Managers

Din partea Editurii Publica:

• 10% reducere la orice titlu achizitionat prin intermediul website-ului www.publica.ro
• 15% reducere la orice titlu achizitionat in cadrul evenimentelor Romanian Managers

Plus alte oferte speciale din partea Mirus si Class IT Outsourcing.

Cat economisesti?

Pretul de achizitie al cardului GOLD este de 95 E/an, iar prin cumpararea acestuia, conform calculului realizat de noi, rezulta ca din cheltuielile cu achizitionarea serviciilor incluse in cardul Romanian Managers GOLD, se economisesc pana la 2955 E.

CARDUL ROMANIAN MANAGERS – BLACK

Ce include?

-          accesul gratuit la TOATE evenimentele Romanian Managers
-          accesul gratuit la 1 petrecere Romanian Managers
-          TOATE beneficiile din partea partenerilor Romanian Managers listate mai sus

Cat economisesti?

Pretul de achizitie al cardului BLACK este de 150 E/an, iar prin cumpararea acestuia, conform calculului realizat de noi, rezulta ca din cheltuielile cu achizitionarea serviciilor incluse in cardul Romanian Managers BLACK, se economisesc pana la 3555 E.

Pentru orice informatii legate de achizitionarea cardurilor sau alte detalii, te rog sa o contactezi pe colega mea Cosmina la adresa cosmina.pacurar@kingstone-group.com.

Cu drag,

Ciprian

Valentin Văcăruş, Managing Director Godmother, va descompune în etape organizarea unui eveniment şi îţi va spune ce poţi să faci pentru ca evenimentul tău să fie memorabil.

Despre nevoia de comunicare în timpul perioadelor dificile vom vorbi cu Gabriela Malcinschi, director BTL Mediacom. Vei afla ce consecinţe are tăierea bugetelor de comunicare şi PR tocmai într-o perioada de criză, adică tocmai atunci cand trebuie să arăţi că exişti şi să nu îţi ştirbeşti imaginea şi notorietatea.

În partea a treia o avem invitată pe Sorana Duca, Director Marketing Adjunct la Adevărul Holding. Când toată lumea vorbeşte despre declinul printului, Sorana e încrezătoare. Marketingul în print – Sfârşitul unei ere sau adaptare şi viziune într-un proces curajos de reinventare? Vei vedea, ca manager sau antreprenor, care sunt motivele pentru care poţi încă să incluzi printul în bugetul de marketing.

Dacă ai auzit vorbindu-se despre CSR, dar nu ştii exact ce rol poate să aibă pentru imaginea companiei tale, cel mai bine este să vii şi să afli asta de la Luminiţa Oprea, autoarea primei cărţi de CSR din România.

Luminiţa îţi va spune despre cum poţi să generezi bani prin CSR, ce rol are acesta pentru managementul reputaţiei companiei tale şi care sunt aspectele esenţiale ale CSR-ului.

Evenimentul va avea loc la Cafepedia Romana, Str. Arthur Verona, Nr. 2 (vis-a-vis de “La Mama”).

Preţul participării este de 95 de lei+TVA. Dacă vrei să beneficiezi de o reducere de 20%, comandă-ţi cardul Romanian Managers cu 4 evenimente incluse, cel cu 10 evenimente incluse, la care reducerea este de 25%, sau noul tip de card care îţi dă o reducere de 15% la Evenimentele Romanian Managers.

Plata se poate face cash la eveniment sau prin transfer.

Confirmarea participării se face pe Octo, Facebook sau LinkedIn.

Te aşteptăm cu drag!

În afaceri, imaginea ne influenţează felul în care suntem percepuţi, ne angajează şi ne plăteşte salariul pe care ni-l dorim.

Despre construirea unei imagini care să te reprezinte şi să te prezinte impecabil în afaceri este vorba şi în noul seminar gândit pentru membrii Romanian Managers: „Imaginea de succes în business”.

Seminarul este destinat exclusiv bărbaţilor* şi va fi susţinut de Simona Hulber, consultant în imagine şi designer vestimentar.

Cine este Simona Hulber?

Nu sunt “designerul de podium”, cu toate că la începutul carierei am prezentat colecţii la Romanian Fashion Week, am câştigat premii ca Pantene New Look Award şi “Cel mai bun tânăr designer”şi am colaborat cu designerul Doina Levintza la inedita colecţie “Levintza Men”.

Am optat însă pentru “designerul din spatele brandului”. Am construit colecţii, sezon după sezon, pornind de la concept, schiţă de produs, buyering de ţesături şi produs, integrarea trendului pe piaţa romaneasca, până la producţia efectivă a colecţiilor, imaginea brandurior şi a magazinelor. Practic designul vestimentar neîntrerupt din anul 2000.

Studii: Liceul de Arte Plastice, secţia Design Vestimentar şi Facultatea de Arte Vizuale din Oradea, Secţia Design Vestimentar.

Experienţă: 10 ani dedicaţi designului şi 7 ani imaginii de success.

Cum mă ajută consultantul în imagine?

„Consultantul în imagine este partenerul tău în atingerea succesului, te ajută la crearea unei identităţi personale şi profesionale unice şi la imbunatăţirea comunicării în business. La nivel corporate consultanţa în imagine furnizează instrumentele necesare pentru a dezvolta o imagine unitară şi o identitate a brandului.”

În cadrul seminarului „Imaginea de succes în business” vei afla despre :

1. Importanţa vestimentaţiei – generalităţi
2. Importanţa şi aportul imaginii în succesul personal
3. Ce este şi cum te poate ajuta un consilier vestimentar
4. Ţinuta formală corectă
5. Stilul informal
6. Stilul ceremonial
7. O garderobă de success
8. Comunicarea prin vestimentaţie

În plus, fiecare dintre participanţi va beneficia ulterior de 1 oră de consultanţă în imagine individuală.

Seminarul are loc joi, 18 februarie, la Hotelul Golden Tulip Times din Bulevardul Decebal nr.19, începând cu ora 19:00.

Preţul participării este de 95 de lei+TVA. Dacă vrei să beneficiezi de o reducere de 20%, comandă-ţi cardul Romanian Managers cu 4 evenimente incluse, cel cu 10 evenimente incluse, la care reducerea este de 25%, sau noul tip de card care îţi dă o reducere de 15% la Evenimentele Romanian Managers.

Plata se poate face cash la eveniment sau prin transfer.

Înscrierea se face pe Octo, Facebook, Linked In,  sau la raluca.buzea@kingstone-group.com.

Numărul maxim de participanţi este 30.

*Doamnelor, nu fiţi supărate! Ne recompensăm cu un eveniment special în Martie!

Reducerea este valabilă numai dacă prezinţi cuponul şi se acordă la întreaga notă de plată, nu individual.

Poftă bună!