Miercuri, 9 Iunie, incepand cu ora 19,  Romanian Managers te convoaca la un nou eveniment, unde discutam despre cea mai importanta resursa a companiilor: oamenii.

Cum recrutam prin intermediul retelelor sociale, cum este influentat procesul de recrutare de acestea, integrarea post achizitie, maparea posturilor (popularea organigramei cu noile pozitii), liderii informali sunt subiectele ce vor fi dezbatute de participanti impreuna cu specialisti in domeniu.

Cui se adreseaza?

• Managerilor generali

• Managerilor executivi

• Antreprenorilor

• Managerilor de Resurse Umane

Ce discutam?

• Modalitati practice de folosire a retelelor sociale pentru recrutare
• Cum este influentat procesul de recrutare de retelele sociale
• Ce se intampla in momentul unei achizitii si care este procesul de integrare
• Cultura organizationala in situatia achizitiei
• Tips-uri pentru o integrare reusita

Evenimentele saptamanale Romanian Managers incep de fiecare data cu o parte de networking, pentru ca  intalnirile noastre duc la stabilirea unor relatii de incredere si faciliteaza transferul de informatii, know-how, ceea ce se reflecta intr-un numar mai mare de oportunitati de afaceri.

Alaturi de noi vor fi:

RALUCA ELGYAR – Consultant Resurse Umane la AVA Human Resources. Experienta de 4 ani in domeniul resurselor umane, atat intern, cat si in calitate de Consultant pe proiecte de recrutare si evaluare pentru diferite industrii (IT, farma, imobiliare, retail) si ne va vorbi despre:

“Recrutarea prin intermediul retelelor sociale” isi propune sa ofere o perspectiva practica asupra rolului retelelor sociale in recrutarea de personal, cu exemple concrete din zona proiectelor de recrutare prin intermediul acestor retelele (Linkedin, Facebook, Twitter, Xing, Naymz). De asemenea, va fi abordat si modul in care retelele sociale au influentat procesul de recrutare, atat din punctul de vedere al recrutorului, cat si al candidatului.

Si

ILEANA ALEXANDRU – “Intreaga mea activitatea profesionala s-a desfasurat in Mega Image. În perioada 2001-2004 am fost Asistent Consilier Juridic. Ulterior, timp de patru ani, până în 2008, am ocupat funcţia de Consilier Juridic. În luna septembrie a anului 2008 am fost numita HR and Legal Director la Mega Image, functie pe care o detin in prezent. In virtutea acestei functii sunt membra cu drepturi depline a Comitetului Exceutiv Mega Image. Tot din septembrie 2008 sunt membra cu drepturi depline a Corporate Responsibility Executive Committee Delhaize Group, ca reprezentant al Mega Image. Sunt absolventa a Facultatii de Drept (Univ. Ecologica Bucuresti) si a Facultatii de Comunicare si Relatii Publice (SNSPA). Am absolvit de asemenea cursurile unui Master in Relatii Publice in Marketing in cadrul ASE.”  Si ne va vorbi despre integrarea post achizitie, iar ca puncte de discutie va propun:

-planificarea
-maparea posturilor (popularea organigramei cu noile pozitii)
-comunicarea
-cultura organizationala
-factorul emotional
-liderii informali
-tips-uri pentru o integrare reusita

Pentru a participa la acest eveniment este necesara inregistrarea pe LinkedIn sau Facebook.

Incepand de saptamana aceasta, accesul la evenimente se va face exclusiv pe baza detinerii unui Card de fidelitate. Detalii despre card gasesti aici.

Evenimentul va avea loc Miercuri, 9 iunie, la Cafepedia din P-ta Romana, Str. Arthur Verona, nr. 2 (vis-a-vis de “La Mama”), incepand cu ora 19.

Pentru mai multe detalii despre eveniment sau despre achizitia unui card, nu ezita sa ma contactezi la adresa cosmina.pacurar@kingstone-group.com

Te asteptam cu drag!