Miercuri, 7 Aprilie, incepand cu ora 19,  Romanian Managers te convoaca la un eveniment, unde discutam despre cea mai importanta resursa a companiilor:  oamenii.

Cine si cum se ocupa de dezvoltarea profesionala a angajatilor, care sunt efectele pe termen lung ale crizei actuale de pe piata fortei de munca, rolul si responsabilitatile managerului de resurse umane in mediul actual de business sunt subiectele ce vor fi dezbatute de participanti impreuna cu 3 specialisti in domeniu.

Cui se adreseaza?

• Managerilor generali

• Managerilor executivi

• Antreprenorilor

• Managerilor de Resurse Umane

Ce obtii in urma participarii?

• Afla cum trebuie abordata dezvoltarea profesionala a angajatilor;

• Descopera avantajele si dezavantajele dezvoltarii profesionale prin training-uri si ale invatarii la locul de munca;

• Desemneaza clar o persoana care sa isi asume responsabilitatea formarii angajatilor;

• Anticipeaza cum efectele crizei din piata fortei de munca se vor reflecta asupra activitatii tale;

• Afla care sunt tendintele si de ce oportunitati poti profita, atunci cand piata isi va reveni;

• Contureaza clar responsabilitatile managerului traditional de resurse umane  si rolul pe care ar trebui sa il indeplineasca un manager modern;

• Delimiteaza clar modalitatea in care un manager de resurse umane te poate ajuta la dezvoltarea business-ului tau.

Evenimentele saptamanale Romanian Managers incep de fiecare data cu o parte de networking, pentru ca  intalnirile noastre duc la stabilirea unor relatii de incredere si faciliteaza transferul de informatii, know-how, ceea ce se reflecta intr-un numar mai mare de oportunitati de afaceri.

Loreda Dragomir, Chief Operating Officer al Stanton Chase International, realizeaza o analiza obiectiva a pietei de forta de munca in conditiile crizei economice actuale.

Loreda ne va prezenta tendintele care se contureaza, ce oportunitati vor aparea si ce efecte pe termen lung, pozitive si negative, va avea criza actuala din piata  fortei de munca.

Ovidiu Atanasiu, Senior Consultant in cadrul Accelera, va pune in discutie modalitatile de “Dezvoltare a personalului”, realizand o comparatie intre dezvoltarea profesionala obtinuta cu ajutorul training-urilor si cea obtinuta printr-un proces de invatare continuu la  locul de munca.

Cine are responsabilitatea formarii si dezvoltarii angajatilor?  Cine isi asuma aceasta responsabilitate? Cum sunt formati angajatii? La toate aceste intrebari, Ovidiu ne ofera raspunsuri, exemplificand cu un caz concret, in cadrul intalnirii Romanian Managers, din 7 Aprilie.

Anca Deaconu, Managing Partner Contrast HR Consulting, va sustine o prezentare intitulata “Campionii resurselor umane”,  aducand in atentia celor prezenti in sala, repozitionarea departamentului de HR, in functie de obiectivele pe care acesta le are intr-o organizatie.

Ce rol ar trebui sa joace managerii de resurse umane? Partener strategic, agent de schimbare, expert administrativ, reprezentant al oamenilor?Fiecare dintre aceste roluri presupune un set diferit de competente – care sunt si cum le putem dobandi aflam de la Anca in cadrul evenimentului Romanian Managers

Pentru a participa la acest eveniment este necesara inregistrarea pe LinkedIn, Facebook sau Octo.

Costul participarii este de 95 RON + TVA, suma ce poate fi achitata la inceputul evenimentului sau prin transfer bancar.

Evenimentul va avea loc Miercuri, 7 Aprilie, la Cafepedia din P-ta Romana, Str. Arthur Verona, nr. 2 (vis-a-vis de “La Mama”), incepand cu ora 19.

Pentru mai multe detalii, nu ezita sa ma contactezi la adresa corina@kingstone-group.com

Te astept cu drag!